転職エージェントおすすめ20社！【プロ直伝】選び方と7つの活用方法

転職を前提に仕事を辞めた場合、転職先が見つかるまでに時間がかかれば、その間の収入が途絶える恐れがあります。

しかし、働きながらでは時間が取れず、思うように転職活動を進められないでしょう。

そこで、転職エージェントを利用すれば、働きながらでも希望する条件にマッチした転職先を見つけやすくなります。

とはいえ、転職エージェントにもさまざまな種類があるため、何を基準に選べばいいか迷う方は少なくありません。

本記事では、転職エージェントのおすすめ20社を紹介します。

転職エージェント選びで失敗しないために知っておきたい4つの選び方と7つの活用方法も解説しているので、転職を検討している方必見です。

転職エージェントのおすすめ20選

まずは今回ご紹介する20社それぞれの特徴を、わかりやすく表にまとめました。

それぞれの特徴を比較しながら、自分に合うエージェントを見極めてください。

※下記は、2024年3月時点の情報です。

※2024年2月時点

リクルートエージェント

出典：リクルートエージェント公式HP

リクルートエージェントは、業界大手の転職エージェントです。

公開求人数をはじめ非公開求人も多数保有しているので、豊富な求人から自分に合う転職先を探したい方に向いています。

各業界を熟知したキャリアアドバイザーが求職者に寄り添い、書類添削や面接対策など手厚いサポートが受けられるのも魅力です。

独自に分析した企業情報を提供しているので、初めての転職に不安がある方も安心して利用できるでしょう。

リクルートエージェントが気になる方は口コミ記事をチェックしてみてください。

マイナビエージェント

出典：マイナビエージェント公式HP

マイナビエージェントは、2年連続でオリコン顧客満足度1位※を獲得した転職エージェントです。

7万件以上の求人を保有しており、その中には1万件以上の非公開求人も含まれています。

次のように、魅力的なサービスが受けられる点も注目です。

• 専任のアドバイザーによるサポート
• 企業担当アドバイザーによるバックアップ

バックアップでは求人には載っていない職場の雰囲気など、転職先を決める際に知っておきたい情報を共有してもらえます。

転職に関する相談もできるので、転職すべきか迷っている方にもおすすめです。

※2024年オリコン顧客満足度調査、転職エージェント第1位

マイナビエージェントが気になる方は口コミ記事をチェックしてみてください。

doda

出典：doda公式HP

dodaは、24万件以上の求人を保有する、総合型の転職エージェントです。

豊富な求人の中から、専門のスタッフが希望の条件にマッチする求人を紹介する「エージェントサービス」の他、企業から直接オファーを受けられる「スカウトサービス」も提供しています。

さらに、匿名で利用できる「パートナーエージェントサービス」なら、業界や地域に強い専門エージェントのサポートが受けられるのも魅力です。

全てのサービスは無料で利用できます。

dodaが気になった方は口コミ記事も参考にしてみてください。

パナソキャリア

出典：パソナキャリア公式HP

パソナキャリアは、ハイクラス転職に特化した転職エージェントです。

管理部門の転職や、年収1200万円以上の転職をはじめ、女性のハイクラス転職もサポートしています。

扱う求人の約92%が優良企業であり、その中には1,500件以上のパソナキャリア限定の求人が含まれています。

一人当たりの求人応募数が5.9社であり、累計転職支援実績が約54万人など転職実績が豊富なのも魅力といえるでしょう。

全国に営業支店を展開しているため、地方での転職を検討している方にもおすすめです。

パソナキャリアが気になった方は、下記の口コミ記事をチェックしてみてください。

パソナキャリアの評判は実際どう？口コミからわかるメリットを徹底調査

BIZREACH（ビスリーチ）

出典：ビズリーチ公式HP

ビスリーチは、登録後に職務経歴書を作成してスカウトを受ける仕組みの転職エージェントです。

企業と直接やり取りをするか、ヘッドハンターのサポートを受けるかという2通りのアプローチができます。

企業が即戦力になると判断すればスカウトが届くので、自身の市場価値を把握できるのも魅力といえるでしょう。

スタンダードステージは無料で利用できますが、有料のプレミアムステージなら、自身の市場価値を可視化できるのがメリットです。

また、ビズリーチを利用して転職に成功した後に報告すれば、お祝いも用意されています。

ビズリーチの詳細を知りたい人は、下記の口コミページをご覧ください。

ビズリーチの評判は？口コミからわかるメリット・デメリット・向いている人を紹介

JACリクルートメント

出典：JACリクルートメント公式HP

JACリクルートメントは、ハイクラス・ミドルクラスの転職に特化しています。

オリコンのハイクラス・ミドルクラス転職で6年連続No.1を獲得していることから、転職支援実績が豊富なエージェントを選びたい方におすすめです。

管理職や技術・専門職の転職に特化しているため、下記のような優良企業の求人を獲得できるチャンスがあります。

• 日系大手
• 外資
• メガベンチャー

1,200名以上のコンサルタントが在籍する、東証プライム市場上場企業が運営しているのも安心ポイントです。

JACリクルートメントが気になった方は、下記の口コミ記事をご参照ください。

JACリクルートメントの評判はどう？口コミからメリット・デメリットも判明

エンエージェント

出典：エンエージェント公式HP

エンエージェントは、専任のキャリアアドバイザーが面倒な手続きを全て代行してくれる転職エージェントです。

転職サイトには掲載されない15,000件以上非公開求人から、一人ひとりの条件に合わせて最適な求人を紹介します。

• 転職の相談
• 書類選考や添削
• 面接対策

上記のような充実したサポートを受けられるので、初めての転職活動でも安心でしょう。

面接日程や入社時期など、日程調整も代行してもらえます。

エンエージェントが気になる方は、下記の口コミ記事をご確認ください。

エンエージェントの評判は？口コミからわかるメリット・デメリットや退会時の注意点を紹介

type転職エージェント

出典：type転職エージェント公式HP

type転職エージェントは34万人以上の転職支援実績があり、業界を熟知した専任アドバイザーが転職をサポートします。

• 営業
• IT/Web
• 事務/管理
• 販売/サービス
• ハイクラス

上記の5領域それぞれを熟知したプロのアドバイザーにサポートしてもらえるのが魅力です。

特に、IT・営業・ハイクラス転職に強いので、納得感のある転職を実現させたい方に向いています。

非公開求人も多数扱っているので、好条件の求人を獲得したい方にもおすすめです。

type転職エージェントが気になる方は、下記の口コミ記事も参考にしてみてください。

type転職エージェントの評判は？口コミや転職成功に向けた活用術を紹介

type女性の転職エージェント

出典：type女性の転職エージェント公式HP

type女性の転職は、女性の新しいキャリアを応援する転職エージェントです。

25年以上の転職支援実績に基づくノウハウを元に、女性の転職を応援しています。

• 応募手続き
• 面接の日程調整
• 年収交渉

なども代行してもらえるので、転職に不安のある女性も安心でしょう。

利用に当たっては専任のキャリアアドバイザーとの面談が必要ですが、経験豊富なアドバイザーによる手厚いサポートを受けられます。

リクルートダイレクトスカウト

出典：リクルートダイレクトスカウト公式HP

リクルートダイレクトスカウトは、レジュメを作成し登録したら、後は企業やエージェントからのスカウトを待つだけの転職スカウトサービスです。

作成したレジュメは、リクルートの求職活動支援サービス共通で使用できます。

レジュメの作成は、用意された選択肢から選ぶだけなので簡単です。

スカウトが届いたら、チャットで気兼ねなくやり取りできるのも魅力といえるでしょう。

リクルートダイレクトスカウトが気になる方は、下記の口コミ記事を参考にしてみてください。

リクルートダイレクトスカウトの評判は？リアルな口コミや向いている人を紹介

レバテックキャリア

出典：レバテックキャリア公式HP

レバテックキャリアは、IT・Web業界のエンジニア・クリエイターに特化した転職エージェントです。

約50職種のIT専門職を10年以上サポートした実績があります。

専任のアドバイザーとはLINEでのやり取りが可能で、書類の添削や模擬面接など幅広くサポートしてもらえるのも嬉しいポイントです。

さらに、会社ごとの専任担当者が現場でヒアリングを行い、情報を共有します。求人情報だけではわからない、社風や職場環境を把握できるのもレバテックキャリアならではでしょう。

UZUZ（ウズキャリ）

出典：UZUZ公式HP

UZUZ（ウズキャリ）は、一人ひとりに合わせたオーダーメイドの就業サポートを提供しています。

在籍するキャリアアドバイザーは、自身の就活で挫折や短期離職を経験しているため、求職者目線でサポートできるのが強みです。

さらに、内定率よりも入社後の定着率を重視してサポートを行なうため、入社後半年の定着率94.5%を実現しています。

20代を中心とした若手人材を採用している企業の求人が多いので、初めての転職にもおすすめです。

ランスタッド（randstad）

出典：ランスタッド公式HP

ランスタッドは、1960年にオランダで設立された、世界最大級の人材サービス企業です。

正社員の他、派遣や紹介予定派遣や、ドライバー派遣やグローバル人材の求人など専門サービスまで幅広い求人を扱っています。

北海道から九州まで全国に拠点を展開しているので、地方での転職を考えている方にもおすすめです。

派遣で契約が途絶えるのが不安な方に向けた、無期雇用という働き方も提案しています。

LIBZ

出典：LIBZ公式HP

LIBZは、スマホで手軽に利用できるジョブマッチングサービスです。

• 正社員
• フルリモート
• ハイブリッド勤務
• 業務委託案件

まで幅広く網羅しています。

求職者の経歴を見て興味を持った企業からのリアクションがあれば、すぐに面接や選考が設定されるので、効率的に転職活動を進めたい方にもうってつけです。

ハタラクティブ

出典：ハタラクティブ公式HP

ハタラクティブは、未経験歓迎の求人を多く扱う転職エージェントです。

求人の8割以上が未経験OKなので、短期離職した方や異業種への転職を考えている方にも利用しやすいでしょう。

求人紹介だけでなく、書類添削や1社ずつ面接対策を行うのも特徴です。

内定まで徹底サポートしていますが、万一不採用だった場合は、次回に活かせるフィードバックも行っています。

CAREER START（キャリアスタート）

出典：CAREER START公式HP

CAREER STARTは、20代を中心に、新卒・第二新卒・既卒・フリーターまで幅広い層の転職をサポートしています。

マッチング分析に尽力することで、入社後の定着率92%を実現しているのもポイントです。

さらに、企業に合わせた面接トレーニングにも力を入れており、内定率86%を記録しています。平均1ヶ月での内定獲得実績もあるので、すぐに転職先を見つけたい方にもおすすめです。

転職Shop

出典：転職Shop公式HP

転職Shopは、経歴や資格などを見る書類選考がないので、すぐに面接に進めます。

未経験を対象とした求人が充実しているため、利用者の9割以上が20代というのもポイントです。

専任のアドバイザーが企業に直接訪問して取材を行なうため、求人情報だけではわからないリアルな情報を共有できます。

初めての転職で不安な20代の方も、面接までスピーディーに進めるので安心でしょう。

KOTORA（コトラ）

出典：KOTORA公式HP

コトラは、20年以上の転職支援実績を持つエージェントです。

• ハイクラス転職：非公開求人を多数保有
• ハイクラスフリーランス：平均月収100万円以上のクラウドソーシングサービス
• KOTORAJOURNAL：ハイクラスに特化した転職情報サイト
• コトラハイクラス新卒：大学院生・理系大学生のための就職・就活情報サイト

新卒採用から転職まで、目的に合わせたサービスを選べます。

ミドルの転職

出典：ミドルの転職公式HP

ミドルの転職は、人材紹介会社が運営する、30代・40代のハイクラス転職に特化したエージェントです。

管理職やマネージャーなどの求人が20万件以上、年収1,000万円以上の求人を5,000件以上保有しています。

• 会員限定の非公開求人
• スカウト機能

などもあるので、スキルを活かせる転職先を探したい方におすすめです。

FROM40

出典：FROM40公式HP

FROM40は、40代・50代の方に向けて、スカウトサービスを提供しています。

登録したら後はスカウトを待つだけなので、働きながらの転職活動もスムーズでしょう。

条件にマッチした場合にスカウトが届くので、選考もスムーズです。

登録すると、3,000件上の非公開求人を閲覧できるようになります。

転職エージェント選びで失敗しない！4つのポイント

今回ご紹介しただけでも20社と、現代では多くの転職エージェントがあるので悩んでしまいます。

さらには実際に任せてみたら、自分との相性が悪い転職エージェントだった…というのも手間ですよね。

そこで次に、転職エージェントを選ぶポイントを4つ紹介します。

1. 「特化型」か「総合型」か
2. 保有求人数の多さ
3. 転職支援実績の豊富さ
4. サポート内容の充実度

転職エージェント選びで失敗しないためにも、4つのポイントをそれぞれ詳しく確認していきましょう。

「特化型」か「総合型」か

転職エージェントには、特徴の違う2つのタイプがあります。

• 特化型：特定の業種・職種に特化している
• 総合型：幅広い業種・職種を扱っている

特化型は中小規模の転職エージェントが取り入れている事業スタイルです。

業界に精通したキャリアアドバイザーのサポートを受けることができます。

一方、総合型は大手の転職エージェントが多いため、扱う求人数が多いのが特徴です。

大手は企業の信頼と実績もあるため、サポート体制が整備されているので、初めての転職にも向いています。

それぞれに扱う求人も異なるため、より多くのチャンスを掴みたいなら、「特化型」と「総合型」を併用するのも選択肢の一つです。

保有求人数の多さ

希望する条件にマッチした求人を紹介してもらえる可能性を高めるためには、保有求人数が多い転職エージェントを選びましょう。

より具体的な転職条件にこだわる方は、このポイントは見逃せません。

ただし、求人数が多くても質が低ければ、理想の転職先が見つからない恐れがあります。

保有する求人数の他に、求人の質も見極めてください。

転職支援実績の豊富さ

扱う求人数が多くても、転職支援実績に乏しければ十分なサポートを受けられない可能性があります。

転職支援実績が豊富なエージェントなら、蓄積されたノウハウを元に手厚いサポートを提供してもらえるでしょう。

サポート内容の充実度

働きながら転職活動をする場合は、キャリアアドバイザーのサポートが欠かせません。

【サポート内容　例】

• 求人紹介
• 書類添削
• 面接対策・模擬面接
• 日程調整
• 面接同行
• 各種条件交渉
• 円満退職に向けたサポート
• 入社後のフォロー

サポート内容は、転職エージェントによって異なります。

求めるサポートがあるかを確認しながら選んでください。

転職エージェントを活用する7つのポイント

では最後に、転職エージェントの活用術を7つ紹介します。

1. 転職エージェントは大手や中小規模など複数登録する
2. 希望条件に優先順位を付ける
3. 企業の評判や口コミを確認しておく
4. 自己分析を徹底する
5. 仕事を辞める前に転職活動を始める
6. 担当者と合わないときは変更する
7. 転職サイトもチェックする

転職エージェントは大手や中小規模など複数登録する

大手の転職エージェントは扱う求人数が多いものの、人気の求人はすぐに応募受付になることも少なくありません。

一方で、中小規模の転職エージェントは大手に比べると扱う求人数は少ないものの、非公開求人や独占案件を扱う場合もあります。

大手や中小規模まで、2～3社に登録しておけば、希望の条件にマッチした求人を紹介してもらえる可能性が高まります。

希望条件に優先順位を付ける

転職エージェントを利用しても、全ての条件を満たす求人を見つけるのは容易ではありません。

求める条件全てに当てはまらないからと、提案を断り続ければ担当者に転職活動をする気がないと誤解される恐れがあります。

はじめに条件をリストアップしておき、その中から絶対に譲れない条件を3～4つ程度整理しておきましょう。

全ての条件を満たせなくても、優先順位を決めることで条件にマッチした求人を見つけやすくなります。

企業の評判や口コミを確認しておく

企業が転職エージェントに提供する求人情報では、掲載できる内容が限られます。待遇面だけで決めてしまうと、転職してから後悔するかもしれません。

そこで、興味を持った企業の評判や、実際に働いている人の口コミを確認すれば、求人には掲載されていない情報を確認できるので、不安要素を軽減できます。

自分で調べられない場合は、エージェントに相談してみてください。

自己分析を徹底する

転職エージェントのサポートがあれば、転職活動はスムーズに進むでしょう。

しかし、自己分析ができていなければ、自身の強みも弱みも把握できないため転職に失敗する恐れがあります。

自己分析により自分を客観視できるため、応募書類や面接での自己PRにも説得力が増すといったメリットも生まれます。

仕事を辞める前に転職活動を始める

仕事を辞めてから転職活動を始めた場合、転職先が見つかるまで時間がかかれば、その間収入が途絶え生活に支障が出る恐れがあります。

転職エージェントを利用すれば、条件にマッチした求人紹介から、面接対策や書類添削、日程調整や各種条件交渉なども代行してもらえるので安心です。

現職に支障が出ないように配慮してもらえるだけでなく、円満退職に向けたサポートが受けられる場合もあります。

担当者と合わないときは変更する

転職エージェントは、求職者と専任のキャリアアドバイザーが二人三脚で転職活動を進めていきます。

お互いに意思疎通ができており、信頼関係を構築できれば、転職に成功する可能性が高いでしょう。

しかし、キャリアアドバイザーとの相性が悪ければ、転職活動に支障が出て転職に失敗する恐れがあります。

担当者と合わないと感じた場合は、遠慮せず担当者の変更を申し出ましょう。

転職サイトもチェックする

「転職エージェント」は、専任のキャリアアドバイザーが求人紹介から内定まで、手厚いサポートを受けられます。会員には、非公開求人を紹介してもらえるのもメリットです。

しかし、転職エージェントを利用しても、条件に合う求人が見つからない場合があります。

「転職サイト」は、求人検索から転職活動まで全て自分で行うものの、誰でも自由に求人を閲覧できて、気に入った求人があれば直接応募することも可能です。

また、何社でも応募が可能なため、求人紹介を待たずに積極的な応募もできます。

【希望の転職のために】転職エージェントを最大限に活用しよう！

転職エージェントを利用すれば、希望する条件に合わせて求人を紹介してもらえます。

面接対策や日程調整、各種交渉代行などもサポートしているので、初めての転職や働きながらの転職活動もスムーズに進められるでしょう。

転職エージェントは複数併用することで、より希望する条件にマッチした求人を見つけやすくなります。

本記事で紹介した情報を参考にしながら、転職エージェントを活用して希望の転職を実現させてください。

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