30代の転職サイトおすすめ15選！失敗したくない男性・女性必見

30代は、社会人としての経験が増えるため、キャリアアップを考えはじめる年齢です。

ライフステージの変化などもあり、働き方を見直すために転職を考える方もいるでしょう。

しかし、働きながら転職先を探すのは容易ではありません。

転職サイトを活用すれば、仕事を辞めずに転職活動を進められます。

とはいえ、転職サイトはさまざまあるため、何を基準に選べばいいか迷うこともあるでしょう。

そこで本記事では、30代におすすめの転職サイト15選を紹介します。

選び方や転職を成功させるポイントについても解説しますので、ぜひ参考にしてください。

30代の転職事情

30代の転職は、20代に次いで割合は多いものの、経験と実績が求められる傾向があります。

厚生労働省がまとめた令和4年転職入職者の状況では、30代で転職する方の割合は以下の通りです。

• 30～34歳：男性9.5%、女性14.0%
• 35～39歳：男性7.7%、女性10.7%

男性が10%以下なのに対して、女性は10%を超えています。

参照：厚生労働省｜令和4年雇用動向調査結果の概要

転職入職者の状況の結果を踏まえて、それぞれ詳しく見ていきましょう。

1. 30代の転職は20代に次いで多い
2. 経験と実績が求められる

30代の転職は20代に次いで多い

厚生労働省によると、30代の転職率は20代に次いで多いことがわかります。

20代に比べると社会人経験も増えている一方で、キャリアチェンジの可能性も残されています。

転職率を見ると平均10%前後と少ないものの、30代の採用に積極的な企業は少なくありません。

転職理由や将来のビジョンが明確であれば、30代でも転職に成功する可能性は十分にあるでしょう。

経験と実績が求められる

30代の転職は、経験と実績が求められるでしょう。

20代のうちはポテンシャル採用が通用しても、30代以降は厳しくなります。

企業は即戦力になる人材を求めているので、同業種への転職を考えるなら経験と実績は武器になるでしょう。

ただし、30代で経験と実績が乏しい場合は、転職のリスクが高くなると考えられます。

30代の転職サイトおすすめ15選

30代におすすめの転職サイト15選の特徴を、以下にまとめました。

特徴を比較しながら、自身に合う転職サイトを選んでください。

リクルートエージェント｜圧倒的な求人数

出典：リクルートエージェント公式HP

リクルートエージェントは、求人を多数保有する大手の転職エージェントです。

おすすめポイント

• 非公開求人が30万件以上
• サポートが充実している
• 企業情報も提供している

公開求人数38万件以上、非公開求人数は33万件以上あるので、豊富な求人から自分にピッタリの求人を探せます。

各業界に精通したキャリアアドバイザーが、求人紹介から入社後のサポートまで、徹底サポートするのも魅力です。

企業情報も提供してもらえるので、転職後のミスマッチも防げます。

doda｜30代向けの求人が充実

出典：doda公式HP

dodaは、非公開求人を含む28万件以上の求人を保有する、転職エージェントです。

おすすめポイント

• 転職イベントやセミナーが充実している
• 自己分析ツールやチェックリストを利用できる
• 自分に合ったスタイルを選べる

公式サイトでは、転職に役立つ情報を入手できるイベントやセミナーを告知しています。

さらに、面接に欠かせない「自己分析ツール」や「チェックリスト」を、無料で利用できるのが嬉しいポイントです。

1. 転職のプロが転職活動をサポートする「エージェントサービス」
2. 限定オファーがある「スカウトサービス」
3. 自分に合うキャリアパートナーを選べる「パートナーエージェントサービス」

上記3つから、自分に合う方法を選べます。

マイナビエージェント｜非公開求人数が多い

出典：マイナビエージェント公式HP

マイナビエージェントは、オリコンの転職エージェント・顧客満足度調査で2年連続1位を獲得※しています。

おすすめポイント

• 非公開求人多数
• 年代別サポートがある
• 業界・職種に特化したキャリアアドバイザーがサポート

公開求人数は7万件以上、そのうち非公開求人数は1万件以上と求職数も充実しています。

年代や転職回数別のサポートもあるため、30代の転職にも心強い味方となってくれるでしょう。

転職をサポートするキャリアアドバイザーは、業界に精通しているので、希望の業界から求人を探したい方にもおすすめです。

※2024年度

エン転職｜国内最大級

出典：エン転職公式HP

エン転職は、国内最大級を謳う転職サイトです。

おすすめポイント

• 転職ノウハウを提供している
• 無料のスカウトサービスがある
• 求職者目線で求人情報を作成している

10万件以上の厳選した求人を保有しており、非公開求人も1万5千件以上あります。

公式サイトでは、転職活動に役立つノウハウがあるので、初めての転職にも役立つでしょう。

匿名でレジュメを登録してスカウトを待つ「スカウトサービス」は無料で利用できます。

在籍しているキャリアアドバイザーが、直接企業を取材した情報を元に、求職者目線で求人情報を作成しているので、応募前のリサーチもしやすいでしょう。

リアルミーキャリア｜仕事と育児の両立を目指せる

出典：リアルミーキャリア公式HP

リアルミーキャリアは、時短正社員のワーママ向け転職エージェントです。

おすすめポイント

• 時短正社員の転職支援実績NO.1
• 30代ママの転職事例多数
• 転職に役立つコンテンツが充実している

一般的な求人広告には記載されない、「時短勤務可能」「就業時間応相談可能」な求人が充実しています。

仕事と育児の両立に悩む方も、ライフスタイルに合った働き方を見つけられるでしょう。

公式サイトでは、幅広い業種での30代ママの転職事例も多数紹介されています。

また、転職に役立つコンテンツも充実しているので、初めての転職にもおすすめです。

パソナキャリア｜ハイクラス求人が充実

出典：パソナキャリア公式HP

パソナキャリアは、キャリアアップを狙いたい30代におすすめの転職エージェントです。

おすすめポイント

• ハイクラス転職に特化
• 30～45歳の実績最多
• 年収800万円以上の求人多数

ハイクラス管理職や管理部門の転職に特化しているので、今よりも年収を増やしたい方にうってつけです。

実績最多の年齢帯が30～45歳で、取り扱う求人の予定年収額は600万円～1,200万円が多く見られます。

1,500件以上の独自求人を保有しているので、理想の求人に出会えるかもしれません。

ビズリーチ｜自身の市場価値を把握できる

出典：ビズリーチ公式HP

ビズリーチは、登録したらスカウトを待つだけの転職エージェントです。

おすすめポイント

• 希少な求人を多数掲載
• 優良企業やヘッドハンターから直接スカウトが届く
• 年収1,000万円以上の求人が全体の3分の1以上

厳選された28,900社以上と提携しているので、他にはない希少な求人も多数保有しています。

プロフィールを登録したら、後はスカウトを待つだけなので、仕事を辞めずに転職活動したい方にもおすすめです。

約3割が年収1,000万円以上の求人なので、自分の市場価値を確かめられます。

hapeAgent｜営業職に特化

出典：hapeAgent公式HP

hapeAgentは、営業職に特化した転職エージェントです。

おすすめポイント

• 書類選考通過率90%以上
• 面接後3人に1人が内定を獲得
• 12,000件以上のアクティブな求人を保有

初回のカウンセリングに時間をかけ、1社ごとに対策を練ることで、書類選考通過90%以上を実現しています。

その結果面接後、3人に1人が内定を獲得しているのもポイントです。

12,000件以上の公開・非公開求人から、会員制の転職プラットフォームを利用して、24時間365日アクティブな求人を閲覧できます。

Type女性の転職エージェント｜女性の転職に特化

出典：Type女性の転職エージェント公式HP

Type女性の転職エージェントは、女性の転職をサポートするエージェントです。

おすすめポイント

• 年間12,000名以上のカウンセリングノウハウを保有
• 応募企業ごとに面接対策を実施
• 経験豊富なキャリアアドバイザーが徹底サポート

2023年には、12,000名以上のキャリアカウンセリングを実施しており、これまでの経験で培った転職ノウハウも持っています。

応募企業ごとの特徴を把握したうえで面接対策を行うので、マッチング率の高いサポートにも定評があります。

女性のキャリアアドバイザーが、女性の求職者に寄り添い徹底サポートするのも魅力です。

参考までに、2024年4月25日時点の30代向け求人は、公開求人が205件、非公開求人が214件でした。

DYM就職｜フリーターやニートの転職に強い

出典：DYM就職公式HP

DYM就職はフリーターやニートの就職に強いエージェントサービスです。

おすすめポイント

• 研修制度が充実した求人多数
• 内定まで二人三脚でサポート
• 内定確定後もフォロー

さまざまな事情で、フリーターやニートだった30代でも、研修制度が充実している求人を紹介してもらえます。

内定まで、専任のキャリアアドバイザーが二人三脚でサポートしてくれるので、転職にも活用できるでしょう。

さらに、内定後のフォローもあるので安心です。

リクナビNEXT｜希望の求人が見つかる

出典：リクナビNEXT公式HP

リクナビNEXTは、13万件以上の求人を掲載している転職サイトです。

おすすめポイント

• オファーを待つ機能を利用できる
• 気になるリストでアプローチできる
• 転職ノウハウが充実している

掲載されている求人は、自由に閲覧できます。

「オファーを待つ」機能を活用すれば、プロフィールを見た企業からオファーを受け取ることもできるので、可能性が広がるでしょう。

気になるリストに登録して企業の採用担当者の目に留まれば、書類選考なしで面接に進める可能性もあります。

公式サイトの転職ノウハウは、役立つ情報が満載です。

AMBI｜ハイキャリアのスカウトに特化

出典：AMBI公式HP

AMBIは、若手のハイキャリア転職をサポートする、スカウト型のエージェントです。

おすすめポイント

• 職務経歴書を登録するだけでOK
• 「☆興味あり」を選ぶと合格可能性が届く
• 自身の市場価値を把握できる

若手を対象にしているので、30代でハイキャリア転職したい方に向いています。

はじめに職務経歴書を登録しておけば、後は企業からのスカウトを待つだけです。

気になる企業の「☆興味あり」をチェックしておくと、企業やヘッドハンターから合格可能性が届きます。

これにより、自身の市場価値を把握できるのも嬉しいポイントです。

JACリクルートメント｜ハイクラス・ミドルクラスの求人多数

出典：JACリクルートメント公式HP

JACリクルートメントは、管理職・技術職専門のハイクラス転職エージェントです。

おすすめポイント

• オリコンのハイクラス・ミドルクラス転職で6年連続NO.1
• 各業界のプロが転職をサポート
• 外資系企業・グローバル企業への転職実績多数

1988年に日本での事業をスタートしてから、企業と強固な信頼関係を構築しているため、ハイクラス領域の支援実績が多数あります。

オリコン顧客満足度、ハイクラス・ミドルクラス部門では、6年連続NO.1を獲得しているのも信頼できるポイントです。

ロンドン発の日系企業ということもあり、外資系企業・グローバル企業の転職支援実績が多数あります。

LIBZ（リブズ）｜自分らしい働き方を選べる

出典：LIBZ公式HP

LIBZは、自分らしい働き方を選べる、ジョブマッチングサービスです。

おすすめポイント

• 柔軟な働き方ができる企業と出会える
• 効率的に転職活動ができる
• さまざまな求人を網羅している

フルリモートやハイブリッド勤務など、柔軟な働き方ができる企業の求人が充実しています。

応募者と企業がマッチングした場合のみリアクションがあり、その後面接や選考が設定されるので、効率良く転職活動できるのもポイント。

正社員以外にも、委託業務やエグゼクティブ案件まで、さまざまな求人を網羅しています。

自分に合った働き方を探したい30代におすすめです。

ママリブラ｜ワークングママにおすすめ

出典：ママリブラ公式HP

ママリブラは、ワーキングママやワーキングパパが運営する転職エージェントです。

おすすめポイント

• 働くママに寄り添いサポートする
• キャリアカウンセリングが自己分析に役立つ

運営者全員が、働きながら子育てをしているので、働くママの目線になって転職を支援します。

トップカウンセラーによる丁寧なカウンセリングでは、キャリアの棚卸しをして目標を明確化します。

自己分析にも役立つので、初めての転職でも安心でしょう。

さらに、転職に成功した後も、定期的なサポートがあるので安心感があります。

30代男性におすすめの転職サイト

それでは、今回紹介した転職サイトから、30代男性におすすめのベスト3を紹介します。

1. リクルートエージェント
2. doda
3. マイナビエージェント

いずれも、30代向けの求人が充実しています。併用すれば、理想の求人を獲得できるチャンスが広がるでしょう。

30代女性におすすめの転職サイト

続いて、30代女性のおすすめのベスト3は以下の通りです。

1. Type女性の転職エージェント
2. LIBZ
3. リアルミーキャリア

30代の女性は、ライフステージの変化が転職のきっかけになることも少なくありません。

女性に特化した転職サイトなら、自分に合った働き方を選べる可能性があります。

30代の転職サイトの選び方

では次に、30代が転職サイトを選ぶポイントを3つ紹介します。

1. 希望する職種の求人数が多いサイトを選ぶ
2. サービスが充実しているサイトを選ぶ
3. キャリアアップを狙える求人が充実しているサイトを選ぶ

希望する職種の求人数が多いサイトを選ぶ

まず、希望する職種の求人数を確認してください。

総合型の転職サイトは、幅広い職種の求人を扱っていますが、希望する職種の求人も多いとは限りません。

転職したい職種が決まっているなら、特化型の転職サイトが適しています。

転職サイトを選ぶ際は、希望する職種の求人数を比較しましょう。

サービスが充実しているサイトを選ぶ

サービスが充実しているかも重要です。

仕事を続けながら転職先を探したいなら、転職活動をサポートしてもらえるかを確認してください。

転職サイトは、自由に求人を検索できますが、転職活動のサポートは行っていません。

転職活動をサポートして欲しいときは、転職エージェントがおすすめです。

ただし、エージェントによってサービス内容は異なります。

自分が求めるサービスを受けられるかも確認しましょう。

キャリアアップを狙える求人が充実しているサイトを選ぶ

キャリアアップを狙いたいなら、求人の質をチェックしましょう。

求人数が多くても、質が低いとキャリアアップできない恐れがあります。

求人をチェックする際は、求められるスキルや実績の他にも、年収や待遇など詳細も比較ポイントです。

30代の転職を成功させる5つのポイント

では最後に、30代が転職を成功させるポイントを5つ紹介します。

1. 自分のスキル・経験を洗い出す
2. 30代の転職で求められるスキル・経験を把握する
3. 企業情報を入念にリサーチする
4. ライフスタイルに合った働き方で選ぶ
5. 転職サイトを2～3社併用する

自分のスキル・経験を洗い出す

転職活動をはじめる前に、自分のスキルや経験を洗い出してください。

転職を成功させるには、書類選考に通過して面接に進まなければなりません。

面接に進んでも、自分のアピールポイントを把握できていなければ、チャンスを逃す恐れがあります。

そこで重要となるのが、徹底した自己分析です。

客観的に自己分析できれば、自分の強みや弱みを把握できるので、面接で効果的にアピールできるでしょう。

30代の転職で求められるスキル・経験を把握する

30代に求められるスキルや経験を把握できているかも重要です。

ある程度社会人として経験を積んでいるため、採用担当者は即戦力になるかを重視します。

• 専門性の高いスキルを習得しているか
• マネジメント力があるか
• プロジェクトの推進経験があるか

事業が求める人材像にマッチしているかを知るには、自分の市場価値を把握しておくのも有効です。

転職エージェントの公式サイトでは、無料で利用できる診断ツールを提供しているので活用してください。

企業情報を入念にリサーチする

企業情報は入念にリサーチしましょう。

求人票で入手できる情報は、一部にすぎません。

一部の情報だけで応募先を決めてしまうと、転職後のミスマッチが起きる恐れがあります。

企業の公式サイトの情報や、実際に働いている社員の声や口コミなどからも情報を収集できます。

転職エージェントでは、独自にリサーチした企業情報を共有してくれる場合もあるので、利用するといいでしょう。

ライフスタイルに合った働き方で選ぶ

転職理由が、ライフワークバランスを改善することなら、ライフスタイルに合った働き方から選びましょう。

働き方改革により、働き方は多様化しています。

フルリモートワークや、週に2～3日だけ働きたいなど、ライフスタイルに合わせて働ける求人も多数あります。

転職サイトを2～3社併用する

転職サイトは、2～3社を併用しましょう。

求人数が豊富な大手転職サイトでも、必ず理想の求人が見つかるとは限りません。

転職サイトの中には、他には公開されない独自求人や非公開求人を扱っている場合もあります。

複数の転職サイトを併用すれば、理想の求人を獲得できるチャンスを増やせるでしょう。

まとめ：30代の転職サイトは複数併用して求人を探そう

30代の転職は、20代よりもハードルは上がるものの、経験と実績があれば採用される可能性はあります。

面接で上手くアピールするには、自己分析を徹底して自身の市場価値を把握しておくのも重要です。

本記事で紹介した転職サイトは、30代向けの求人が充実しています。複数を併用して、理想の求人を探してください。

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