IT転職でキャリアアップする5つの秘訣と見逃せない手順

ITエンジニアが転職でキャリアアップを実現するには、キャリアプランを明確にする必要があります。

キャリアプランを明確化できていれば、キャリアアップに必要な要素も見えてくるでしょう。

しかし、ITエンジニアのキャリアプランは選択肢が多いため、具体的に描けず悩む方は少なくありません。

そこで本記事では、IT転職でキャリアアップする5つの秘訣を紹介します。

手順や注意点についても解説しますので、ぜひ参考にしてください。

IT転職のキャリアアップにはキャリアプランが必須

キャリアプランとは、自分が将来どうなりたいのかを中長期的に計画することです。

ITエンジニアのワークスタイルは多岐にわたるため、目指す方向によって求められるスキルが異なります。

キャリアアップの実現に向けて転職を考えるなら、キャリアプランの設定は欠かせません。

もしキャリアプランを設定しなければ、キャリアアップに必要な要素を把握できず転職に失敗する恐れがあります。

そこでキャリアプランを明確化すれば、目標に向かって何をすべきかを把握できます。

キャリアアップに必要なスキルを習得できれば、ITエンジニアとしての市場価値を高められるでしょう。

IT転職におけるキャリアプランの立て方

IT転職でのキャリアプランは、以下の手順で設定します。

1. 入念な自己分析で現状を知る
2. 将来なりたい理想像を明確にする
3. 到達するまでの具体的なプランを練る

入念な自己分析で現状を知る

まず、徹底した自己分析で現状を把握しましょう。

自己分析によりこれまでの経験や実績を振り返れば、自身の強みと弱みを把握できます。

自身を客観視することで、市場価値を把握できるのも利点です。

現状を把握できれば、自身の強みを活かせる道が見えてくるでしょう。

弱みはネガティブに捉えがちですが、克服できれば転職の可能性が広がります。

将来なりたい理想像を明確にする

次に、自分がなりたい理想像を明確にしてください。

ITエンジニアのキャリアパスは、大きく4つあります。

• スペシャリスト
• ジェネラリスト
• マネージャー
• フリーランス

自己分析で導き出した結果と照らし合わせれば、方向性も見えてくるでしょう。

ただし、理想像と現状のギャップが大きいと、目標達成には時間がかかります。

理想像を設定する際は、実現可能であるかも重要です。

到達するまでの具体的なプランを練る

そして、到達までの具体的なプランを練ります。

現状と理想像のギャップがないなら、自身の強みを活かして即戦力になるとアピールできるでしょう。

この時点で足りないスキルがあるなら、スキルを取得してから転職を考えるのも選択肢の一つです。

今の仕事で必要なスキルを習得できないなら、必要なスキルを取得できる転職先を探す方法もあります。

IT転職のキャリアアップで検討すべき3つのこと

ITエンジニアのワークスタイルは多様化しているため、キャリアアップの実現に向けて方向性を明確化する必要があります。

IT転職のキャリアアップで検討すべきなのは、大きく3つです。

1. 開発エンジニアかインフラか
2. スペシャリストかジェネラリストか
3. 組織に属すかフリーランスになるか

それぞれ詳しく見ていきましょう。

開発エンジニアかインフラか

IT系開発エンジニアは、ソフトやアプリのシステムを開発するのが仕事です。

クライアントの要望に沿った設計書の作成と、設計書に基づきプログラミングします。

• システムエンジニア
• アプリケーションエンジニア
• 組み込み系エンジニア
• フロントサイドエンジニア
• プログラマー

開発エンジニアにも種類があり、それぞれ必要なスキルが異なります。

インフラエンジニアは、システムを動かすのに必要な、サーバーやネットワークの構築と運用・管理が仕事です。

• サーバーエンジニア
• ネットワークエンジニア
• データベースエンジニア
• セキュリティエンジニア
• クラウドエンジニア

デジタル化やDXの推進に伴い、インフラエンジニアの需要は高まっています。

即戦力になる人材を求める企業では、経験者が優遇されるでしょう。

一方で人手不足の傾向もあるため、未経験からの育成を前提として採用を検討する企業も増えています。

スペシャリストかジェネラリストか

スペシャリストは、特定の分野に特化した専門家のことです。

システム開発におけるITスペシャリストは、ITエンジニアのように全般ではなく得意分野のみに携わります。

ジェネラリストは、幅広い領域に精通した人を指します。

ITジェネラリストに求められるスキルは以下の通りです。

• プラットフォーム
• ネットワーク
• データベース
• セキュリティ
• システム管理
• アプリケーション共通基盤

スペシャリストよりも幅広い知識とスキルが求められますが、さらにそれぞれに深い知識が求められるため難易度が上がります。

「特定の分野」を目指すのか、「幅広い分野」を目指すのかによって選択肢が変わります。

組織に属すかフリーランスになるか

そして、組織に属して社員として働くか、フリーランスとして独立するかも検討してください。

組織に属していれば、さまざまなプロジェクトに携われる他、生活安定するのもメリットです。

ただし、人間関係や職場環境によるストレスといったリスクはゼロではありません。

フリーランスは、生活の保証はありませんが、ライフスタイルに合わせて自由に働けるのがメリットです。

IT転職でキャリアアップする5つの秘訣

IT転職でキャリアアップを成功させるために、おさえておきたい秘訣を5つ紹介します。

1. 挑戦しやすい環境を選ぶ
2. イベントやセミナーに積極的に参加する
3. 自主的にスキルを磨きアップデートし続ける
4. マネジメントスキルを習得する
5. キャリアアップ達成の目標時期を設定する

挑戦しやすい環境を選ぶ

まず、挑戦しやすい環境を選ぶ必要があります。

希望する企業に転職できても、キャリアアップできる環境が整備されていなければ目標を達成できません。

たとえばキャリアプランで、5年後のプロジェクトマネージャーを設定しても、年功序列制度のある会社では5年以上かかる恐れがあります。

転職後に習得したいスキルがあるなら、求職者支援制度が整備されていることが大前提です。

イベントやセミナーに積極的に参加する

キャリアップを目的としたイベントやセミナーに参加すれば、仕事では得られない知識を得られます。

キャリアップに必要なスキルや知識は、書籍でも学べるでしょう。しかし疑問があっても、書籍では解決できません。

セミナーやイベントなら質問できるので、疑問があってもその場で解決できます。

場所を選ばず参加できるウェビナーも増えてきているので、積極的に活用しましょう。

自主的にスキルを磨きアップデートし続ける

IT業界における技術の進化はスピードが早いため、ITエンジニアとして柔軟に対応するには、スキルを磨きアップデートし続けなければなりません。

近年、簡単なプログラミングなら、無料で公開されているオープンソースで対応可能になっています。

ITエンジニアとして生き残るには、自主的にスキルを磨き、常にアップデートし続ける努力が必要です。

マネジメントスキルを習得する

ITエンジニアとしてキャアアップするには、マネジメントスキルの習得も必要です。

プロジェクトを遂行するには、チーム内や他部署との連携が欠かせません。

リーダーとしてチームを任されたとき、マネジメントスキルがあれば効率よくプロジェクトを遂行できるでしょう。

フリーランスでも、他のエンジニアとの協力が必要なときマネジメントスキルが役立ちます。

キャリアアップ達成の目標時期を設定する

キャリアアップ達成まで、目標時期の設定も大切です。

時期を設定しなくても、時間をかければキャリアアップを達成できる可能性はあるでしょう。

しかし、あまりにも時間がかかりすぎれば、先が見えず途中で挫折する恐れがあります。

以下にキャリアパスごとの目安を紹介します。

• スペシャリスト：3年
• ジェネラリスト：数年～十数年
• マネージャー：10～15年の実務経験が必要
• フリーランス：1～3年の実務経験

上記はあくまでも目安です。ライフプランとも照らし合わせながら、実現可能な目標時期を設定してください。

IT転職でキャリアアップを目指す際の注意点

IT転職でキャリアアップという目標達成するにあたって、いくつか注意したい点があります。

生活に支障が出る場合もあるので、注意点を理解したうえで検討してください。

1. 転職で年収が下がる場合がある
2. 年代によってポイントが変わる
3. 面接時にしっかりと言語化する必要がある

転職で年収が下がる場合がある

転職後は、今よりも年収が下がる場合があります。

特に未経験からのスタートでは、戦力になると判断されるまでは年収が下がることに留意しましょう。

前職で取得したスキルを転職後に活用できれば、転職直後は今より給料が下がっても、比較的早い段階で挽回できる可能性はあります。

年代によってポイントが変わる

年代によっても、キャリアアップのポイントが異なります。

• 20代：ポテンシャル採用
• 30代：実績・スキル
• 40代：マネジメントスキルや実績

20代はポテンシャル採用を狙えるので、未経験でもIT転職でのキャリアアップに成功しやすいでしょう。

30代はポテンシャル採用が通用しなくなるため、これまでの実績やスキルが重要視される傾向があります。

40代以降は、マネジメントスキルや実績が求められます。

企業が求める人材像にマッチしていれば、転職でキャリアアップできる可能性は高いでしょう。

一方で、40代以上の採用に消極的な企業も少なくありません。

自身の市場価値を把握したうえで、転職すべきか検討してください。

面接時にしっかりと言語化する必要がある

企業の採用担当者は、面接という限られた時間の中で応募者が求める人材であるかを判断する際にキャリアプランを重要視する傾向があります。

面接でキャリアプランを言語化できるのは、自己分析で自身を客観視できている証拠です。

中長期的に将来の目標を描いており、目標を達成する意思があるとのアピールにもなります。

キャリアプランについては、こちらの記事で詳しく解説しています。

IT転職におすすめの転職エージェント3選

転職エージェントを利用すれば、今の仕事を続けながら転職先を探せます。

IT転職におすすめの転職エージェントを紹介しますので、ぜひ参考にしてください。

1. マイナビIT AGENT｜転職後の定着率97.%
2. レバテックキャリア｜IT・Web業界に特化
3. ギークリー｜内定までワンストップでサポート

マイナビIT AGENT｜転職後の定着率97.%

おすすめポイント

• IT・Webエンジニアに特化
• 各業界に精通したプロがサポート
• サポート内容が充実

マイナビIT AGENTは、IT・Webエンジニアの転職に特化したエージェントサービスです。

多様な働き方に対応できる求人を多数保有しており、公開求人数だけでも5万件以上あります。

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求人紹介以外にも、応募書類の添削や模擬面接、スケジュール調整や交渉代行まで、サポート体制も整備されています。

転職後の定着率が97.5%と高いので、IT転職でのキャリアアップも実現できるでしょう。

レバテックキャリア｜IT・Web業界に特化

おすすめポイント

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まとめ：IT転職でのキャリアアップなら幅広い選択肢からなりたい仕事を選ぼう

IT転職でキャリアアップを実現させるには、キャリアプランを明確にする必要があります。

多様なワークスタイルがあっても、キャリアプランが明確ならなりたい仕事も見つけやすいでしょう。

本記事で紹介したキャリアプランの立て方や、注意点を参考にしながら、IT転職でのキャリアアップを成功させてください。

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