※この記事はPRを含みます。
「今の仕事ではスキルを発揮できない……」
「本当は他にやりたい仕事があった……」
このような悩みを抱えながら働き続けても、将来性を見出だせなければ転職したいと考えるでしょう。
しかし同じ業種で転職しても、また同じ悩みを抱えてしまう恐れがあります。
そこでキャリアチェンジをすれば、自分自身が求めていた転職先でやりたかった仕事ができるでしょう。
とはいえ、キャリアチェンジにはデメリットも存在するため、十分に検討する必要があります。
本記事では、キャリアチェンジについて徹底解説します。
年代別に適した時期や、失敗例・成功の秘訣も紹介しますので、ぜひ参考にしてください。
Contents
キャリアチェンジとは未経験の職種・業種に転職すること
キャリアチェンジとは、これまで経験したことがない、異職種や異職種に転職することです。
なお類似語の「キャリアアップ」は、経験がある同業種・同職種で、さらに上を目指すことを指します。
キャリアアップでは、昇進による年収アップが見込めます。
一方、キャリアチェンジは未経験の領域への挑戦となるため、年収や役職が下がる場合があるのが留意点です。
しかし、「仕事にやりがいを見出したい」「将来性のある仕事で活躍したい」と考えるのであれば、キャリアチェンジするのも選択肢に入るでしょう。
キャリアチェンジは何歳まで？30代・40代・50代でも可能？
結論から言えば、キャリアチェンジは何歳でもできます。
ただし、年齢が上がるにつれて、精神的な負担やリスクが高くなる傾向があります。
キャリアチェンジは、年齢によって適したタイミングを見極めることが大切です。
年代別！キャリアチェンジに適したタイミング
それでは、年代別にキャリアチェンジのポイントやタイミングを紹介します。
- 20代のキャリアチェンジ
- 30代のキャリアチェンジ
- 40代のキャリアチェンジ
- 50代のキャリアチェンジ
20代のキャリアチェンジ
20代は、社会人としての経験が浅いため、スキルや経験を重視する企業では、キャリアチェンジに成功する可能性が低いと考えられます。
ただし、ポテンシャル採用を行う企業であれば、可能性は高いと考えていいでしょう。
ポテンシャル採用を狙うなら20代前半、ある程度のスキルや経験を積んでからキャリアチェンジするなら20代後半が適しています。
30代のキャリアチェンジ
30代は、20代より社会人としての経験が多い分、企業では即戦力になる人材を求める傾向が見られます。
そのため、30代でキャリアチェンジするには、異業種や異職種でも活かせるスキルを習得していることが重要です。
30代前半では数が少ないものの、企業が求めるスキルがあればポテンシャル採用の可能性があります。
30代後半は、ハードルが上がるものの、異業種・異職種でも活かせるスキルがあればキャリアチェンジに成功する可能性はあると見ていいでしょう。
40代のキャリアチェンジ
40代からのキャリアチェンジは、さらにハードルが上がります。
20代や30代に比べると、40代の求人は少ないことから、企業が採用に消極的であることがうかがえます。
過去の実績や持っているスキルを、異業種・異職種でも活かせることを、上手くアピールできるかがポイントです。
50代のキャリアチェンジ
50代は、40代よりもさらにハードルが上がるため、キャリアチェンジには厳しい年代といえるでしょう。
これまでの業種・職種で経験や実績があっても、未経験では即戦力にならないと判断されやすい傾向があります。
企業側もより採用に消極的になる傾向はあるものの、役職や年収にこだわらないならキャリアチェンジの可能性は残されています。
キャリアチェンジする3つのメリット
キャリアチェンジするメリットは以下の3つです。
- 希望する業界や職種で仕事ができる
- 新しいスキルを習得できる
- 視野が広がる
それぞれに解説します。
希望する業界や職種で仕事ができる
まず、あなたが希望する業界や職種で仕事できる可能性が高まります。
これまでの仕事にやりがいを見出だせず悩んでいた方も、キャリアチェンジでやりたい仕事ができればやりがいを感じられるでしょう。
一度は夢を諦めた方でも、夢の実現に向けて大きな一歩を踏み出せます。
これまでやりたかった仕事ができれば、モチベーションアップにもつながるでしょう。
新しいスキルを習得できる
新しいスキルを習得して成長できるのもメリットです。
スキルを習得すれば知識も増えるので、自信にもつながります。
知識が増えれば仕事の幅が広がり、キャリアアップにもつながるでしょう。
視野が広がる
視野が広がり、多角的に見られるようになるのもメリットです。
キャリアチェンジで新たな環境に身を置けば、これまで気づかなかった自身の可能性や能力を発見できる可能性があります。
視野が広がることで、自分自身に足りないものが見えることもあるでしょう。
視野が広がれば行動範囲も広がり、新たな人脈ができる可能性もあります。
キャリアチェンジのデメリット
キャリアチェンジにはメリットがある一方、以下のデメリットを把握しておく必要があります。
- 年収が下がる場合がある
- 新しい仕事のキャッチアップに時間がかかる
- 必ずしも思い通りのキャリアチェンジができるとは限らない
年収が下がる場合がある
人によっては、年収が下がる場合があります。
20代や30代であれば、一時的に下がったとしても、成果を出せば挽回できる範囲でしょう。
しかし、40代や50代は大きな年収低下につながる恐れがあるため、当面の生活に影響しないか十分な検討が必要です。
新しい仕事のキャッチアップに時間がかかる
異業種・異職種への挑戦では、仕事のキャリアアップに時間がかかります。
20代でも50代でも、キャリアチェンジ後は新人として一から仕事を覚えなければなりません。
仕事を覚えるのが早く、新しい環境への順応性が高い方なら、短期間で戦力になれるでしょう。
しかし、仕事を覚えるのに時間がかかれば、焦りや不安から精神的な負担が大きくなります。
いずれにしろ、戦力になるまでは努力するしかありません。
必ずしも思い通りのキャリアチェンジができるとは限らない
キャリアチェンジできても、それが思い描いていた通りになるわけではありません。
希望していた業種や職種に転職できても、年下の上司に従わなければならないとき、ストレスに感じることもあるでしょう。
これまでとは違う環境に順応するまでに、想像以上に時間がかかる場合もあります。
さらに年収が大きく下がれば、「こんなはずじゃなかった……」と後悔するかもしれません。
キャリアチェンジには、デメリットがあることを理解しておく必要があります。
キャリアチェンジの失敗事例
キャリアチェンジでは失敗するケースもあります。どのような理由で失敗するのかを見ていきましょう。
- 年収維持を優先する
- イメージで応募先を決める
- 今の仕事が合わないという理由で転職する
年収維持を優先する
年収維持を優先すると、採用される可能性が下がるので注意が必要です。
転職先では未経験者として、一からのスタートになります。
経験を積み成果につなげられるようになれば、昇給や昇進の可能性もあるでしょう。
今の年収を維持したいと考えるなら、キャリアチェンジは不向きです。
イメージで応募先を決める
イメージだけで応募先を決めるのはおすすめできません。
メディアの情報や求人に掲載された情報や写真は、その企業の一面にすぎないからです。
口コミで良い情報が多くても、頻繁に応募している場合は離職率が高い可能性があります。
応募先を決める際は、営業方針や社風、企業が求める人材像など自身でも情報収集してください。
今の仕事が合わないという理由で転職する
「今の仕事が合わない」という理由だけで転職するのはおすすめできません。
そもそもキャリアチェンジは、未知の領域に挑戦することです。
理由や目標が曖昧なままで転職活動をしても、面接で転職理由を聞かれたとき、面接官の心に響く回答はできないでしょう。
今の仕事が合わないと感じているなら、「どんな仕事がしたいのか」を明確化してください。
その先に「どんな目標があるのか」を整理してから転職先を探しても遅くはありません。
キャリアチェンジを成功させる秘訣
次に、キャリアチェンジの成功に向けた秘策を5つ紹介します。
- キャリアチェンジの理由を明確化する
- 業種・職種の特徴を理解する
- 企業が求める人材像にマッチしているかを確認する
- 自己分析を徹底し自身のスキルを整理する
- キャリアプランを中長期的かつ具体的に思い描く
キャリアチェンジの理由を明確化する
キャリアチェンジの理由を明確化してください。
異業種・異職種への挑戦は、リスクが伴います。
「なんとなく転職したいから」「今の仕事が合っていないと感じるから」など、漠然とした理由では、面接で転職理由を聞かれたとき、明確に答えられないでしょう。
その場で取り繕っても、話に一貫性がなければ説得力のあるアピールはできません。
理由を整理してから目標を明確化すれば、将来のビジョンも見えてきます。
業種・職種の特徴を理解する
業種や職種の特徴を理解することも大切です。
どんなにこれまでの仕事で経験や実績を積んでも、異業種・異職種では未経験者としてのスタートになります。
憧れていた仕事でも、イメージとのギャップが大きければ、キャリアチェンジしたことを後悔するかもしれません。
業界の現状や、応募先の企業で働く人の声などもチェックしてみてください。
企業が求める人材像にマッチしているかを確認する
企業が求める人材像が、自分自身に当てはまるかを確認してください。
キャリアチェンジでは、新たな領域で一からのスタートですが、これまでの経験を仕事に活かせる場合があります。
畑違いでも役立つスキルや経験があれば、面接で戦力になれるとアピールできます。
自己分析を徹底し自身のスキルを整理する
自己分析を徹底して、自身のスキルを整理しましょう。
そもそも自己分析とは、主観的ではなく客観的な視点で自分自身と向き合うことです。
自分自身を理解できていなければ、自分自身の強みや弱みを理解できません。
面接では、応募者が自己分析できているかを重要視する傾向があります。
自分自身を客観視できていれば、キャリアチェンジしたい理由と志望動機に一貫性が生まれるのもメリットです。
強みは、面接時にアピールポイントになります。
弱みを正直に話して、どうすればカバーできるかを伝えれば、面接官に好印象を与えられるでしょう。
キャリアプランを中長期的かつ具体的に思い描く
キャリアプランを、中長期的かつ具体的に思い描くのも重要なことです。
そもそもキャリアプランは、将来の目標実現に向けて、行動計画を具体化することを指します。
キャリアプランを描くには、徹底した自己分析が欠かせません。
多くの企業が面接時にキャリアプランの質問をするのは、採用ミスマッチを防ぐためといわれています。
つまり、面接時に明確なキャリアプランを提示できれば、長く働く意思があるとのアピールにもなるのです。
まとめ：キャリアチェンジ成功のコツを掴んで理想のビジネスライフを送ろう
今の仕事に不満がありやりがいを感じられない場合や、夢を実現させたいと考えているなら、キャリアチェンジは選択肢に入るでしょう。
ただし、実際には年齢を重ねるほどハードルが高くなります。
本記事で紹介した情報を参考にしながら、キャリアチェンジ成功のコツを理解して理想のビジネスライフを送ってください。
Tech Hiveの案件を一部公開中！
Tech Hiveでは案件数5,000件以上の中から、希望条件に合わせた案件をご紹介！
まずは、無料登録してあなたにピッタリの案件を探してみてください！
